Fabryka Foxconn w Zhengzhou (Chiny) odpowiada między innymi za produkcję modeli iPhone'a 12. To, że warunki pracy tutaj – nawet jak na chińskie standardy – są krytyczne, jest znane nie tylko od czasu książki „Umrzeć za iPhone'a: Apple, Foxconn i życie chińskich pracowników„przez naukowca i adiunkta” Jenny Chanktóry pracuje na Uniwersytecie Politechnicznym w Hongkongu.
Według Chana w zakładach produkcyjnych Foxconn występują samobójstwa, nadmierna liczba nadgodzin, wrogość i przemoc. Chociaż uważamy, że 40-godzinny tydzień pracy jest zbyt długi, 72-godzinny tydzień jest tam „normalnym” tygodniem pracy.
Rozdziały w tym poście:
Całodobowa produkcja i 24 dni wolne w miesiącu
South China Morning Post donosi teraz, że największa chińska fabryka iPhone'ów ponownie zwiększyła produkcję, aby móc dostarczyć iPhone'a 12 w dużych ilościach do Apple na czas przed premierą w październiku 2020 roku. Pracownicy pracują nad nowym modelem iPhone'a na trzy zmiany i, jeśli to możliwe, powinni również odwołać wszystkie święta do Keynote Apple ma miejsce.
Według SCMP pracownicy mają cztery dni wolne w miesiącu, ale zamiast obowiązkowych dla pracowników tych dni, przyznawane są premie, jeśli bierzesz udział w produkcji poza normalnym obciążeniem pracą.
Kilka wskazówek do czytania pomiędzy:
- Amazon Business Prime – Dlaczego zostałem członkiem…
- TimeMachineEditor — Zaplanuj tworzenie kopii zapasowych Time Machine...
- Podłącz kable zasilające - od terminala lusterka do wodoszczelnej tulei przyłączeniowej
880 USD miesięcznych zarobków
Pomimo wytężonej pracy i kilku dni wolnych nowi pracownicy w fabryce otrzymują Jeśli zostajesz dłużej niż 90 dni i pracujesz dużo nadgodzin, możesz znacznie poprawić swoją pensję
Pracownicy jednostki montażowej iPhone'a - jeśli rozpoczęli pracę przed 18 września, a następnie pozostali 90 dni - otrzymują premię w wysokości 10.000 1250 juanów, co odpowiada około XNUMX EUR.
200.000 XNUMX pracowników w jednej fabryce
Według SCMP lokalne władze zapewniają również, że produkcja iPhone'a 12 przebiega z maksymalną wydajnością. Oczywiście pandemia korony spowodowała ograniczenia, ale ostatecznie cała produkcja eksportowa poprawiła się nawet o 50 proc. w porównaniu z rokiem poprzednim.
Jeśli teraz wycelujesz palcem w Apple i wieczorem przeczytasz swój Kindle, powinieneś być ostrożny. Producent Foxconn znany jest głównie z doniesień o produkcji iPhone'a, ale w jego pracach skręcane są również urządzenia Kindle od Amazona, PlayStation i kilka innych.
Foxconn produkuje produkty elektroniczne dla największych firm amerykańskich, kanadyjskich, chińskich, fińskich i japońskich. Godne uwagi produkty produkowane przez Foxconn to BlackBerry, iPad, iPhone 11, iPod, Kindle, Nintendo 3DS, urządzenia Nokia, urządzenia Xiaomi, PlayStation 3, PlayStation 4, Wii U, Xbox 360, Xbox One i kilka gniazd procesorów, w tym TR4 Gniazdo procesora na niektórych płytach głównych. (Źródło:Wikipedia)
Prawdopodobnie dowiemy się, czy 200.000 12 pracowników fabryki w Zhengzhou będzie w stanie obsłużyć pierwszy napływ nowych modeli iPhone'a 16 XNUMX października, kiedy plotka głosi, że rozpoczną się przedsprzedaż.
Related Stories
Wraz z Lynne do zespołu dołączył grafik i projektant, który publikuje artykuły na tematy związane ze stronami domowymi, tworzeniem stron internetowych i Photoshopem. YouTube stał się ostatnio jednym z jej obszarów działalności. Lynne jest (nieumyślnie) bardzo dobra w generowaniu komunikatów o błędach, zapewniając stały strumień artykułów dotyczących rozwiązywania problemów, które sprawiają, że blog Sir Apfelot jest popularnym miejscem docelowym dla użytkowników komputerów Mac.
Oblicz?
Artykuł mówi, że firma działa na trzy zmiany, 24 godziny na dobę.
24 : 3 = 8 godzin. x 7 dni = 56 godzin. Byłaby to maksymalna wydajność godzinowa na pracownika na tydzień.
Jak dochodzi do 72 godzin tygodniowo? Co najwyżej czas podróży/przeprowadzki itp. nadal liczone są jako godziny pracy. Nie dotyczy to nas również w godzinach pracy.
Zabawny fakt z boku: Foxconn to tajwańska firma, chociaż zakłady produkcyjne znajdują się głównie w Chińskiej Republice Ludowej.
Niestety też nie potrafię tego wytłumaczyć, ale ponieważ mogą też pracować dużo w nadgodzinach, może się zdarzyć, że zmiany nie rozdzielają się, ale zachodzą na siebie. Wtedy może nie będzie to 8 godzin dziennie, ale znacznie więcej. W rzeczywistości mocno podejrzewam, że tak jest, jeszcze w 2018 r. Time napisał: „W raporcie zauważono również, że pracownicy fabryki pracowali do 100 godzin nadliczbowych miesięcznie w godzinach szczytu. Dozwolone jest maksymalnie 36 godzin nadliczbowych miesięcznie”. Nie mogą sobie z tym poradzić, zmiany się zmieniają.