La fábrica de Foxconn en Zhengzhou (China) se encarga de la producción de los modelos de iPhone 12, entre otras cosas. El hecho de que las condiciones de trabajo aquí, incluso para los estándares chinos, son críticas no solo se sabe desde el libro "Morir por un iPhone: Apple, Foxconn y las vidas de los trabajadores de China' por el investigador y profesor asistente jenny chanque trabaja en la Universidad Politécnica de Hong Kong.
Según Chan, el suicidio, el exceso de horas extra, la hostilidad y la violencia se encuentran en las instalaciones de fabricación de Foxconn. Si bien consideramos que la semana de 40 horas es demasiado larga, allí una semana de 72 horas es una semana laboral "normal".
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Producción 24 horas y 4 días libres al mes
El South China Morning Post ahora informa que la fábrica de iPhone más grande de China ha vuelto a aumentar la producción para poder entregar el iPhone 12 en grandes cantidades a Apple a tiempo para el lanzamiento en octubre de 2020. Los empleados trabajan en el nuevo modelo de iPhone en tres turnos y, si es posible, también deberían cancelar todos los días festivos hasta el Keynote de Apple tiene lugar
Según la SCMP, a los empleados se les permiten cuatro días libres por mes, pero en lugar de hacer que estos días libres sean obligatorios para los empleados, se otorgan bonificaciones si participa en la producción más allá de la carga de trabajo normal.
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$880 ganancias mensuales
A pesar del arduo trabajo y los pocos días libres, los nuevos empleados de la fábrica reciben Si te quedas más de 90 días y trabajas muchas horas extra, puedes mejorar tu salario significativamente
Los empleados de una unidad de ensamblaje de iPhone, si comenzaron antes del 18 de septiembre y luego se quedan 90 días, obtienen un bono de 10.000 yuanes, que corresponde a alrededor de 1250 EUR.
200.000 trabajadores en una fábrica
Según la SCMP, las autoridades locales también aseguran que la producción del iPhone 12 avanza con la máxima eficiencia. Por supuesto, la pandemia de la corona causó restricciones, pero en última instancia, toda la producción de exportación incluso mejoró en un 50 por ciento en comparación con el año anterior.
Si ahora señala con el dedo a Apple y lee su Kindle por la noche, debe tener cuidado. El productor Foxconn es conocido principalmente por reportajes sobre la producción de iPhone, pero en sus trabajos también se atornillan dispositivos Kindle de Amazon, PlayStations y algunos más.
Foxconn fabrica productos electrónicos para las principales empresas estadounidenses, canadienses, chinas, finlandesas y japonesas. Los productos notables fabricados por Foxconn incluyen BlackBerry, iPad, iPhone 11, iPod, Kindle, Nintendo 3DS, dispositivos Nokia, dispositivos Xiaomi, PlayStation 3, PlayStation 4, Wii U, Xbox 360, Xbox One y varios zócalos de CPU, incluido el TR4. Zócalo de la CPU en algunas placas base. (Fuente:Wikipedia )
Probablemente sabremos si los 200.000 empleados de la fábrica de Zhengzhou podrán manejar la primera avalancha de nuevos modelos de iPhone 12 el 16 de octubre, cuando los rumores dicen que comenzarán los pedidos anticipados.
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¿Calcular?
El artículo establece que la empresa opera en tres turnos, las 24 horas del día.
24 : 3 = 8 horas. x 7 días = 56 horas. Ese sería el rendimiento máximo por hora por trabajador por semana.
¿Cómo se llega a las 72 horas a la semana? A lo sumo, si el tiempo de viaje/mudanza, etc. todavía se cuentan como horas de trabajo. Y eso tampoco se aplica a nosotros durante las horas de trabajo.
Dato curioso adicional: Foxconn es una empresa taiwanesa, aunque las instalaciones de producción se encuentran principalmente en la República Popular China.
Desafortunadamente, tampoco puedo explicarlo, pero como también pueden trabajar muchas horas extras, puede ser que los turnos no se separen, sino que se superpongan. Entonces podría no ser 8 horas al día, pero significativamente más. De hecho, sospecho firmemente que este es el caso, ya en 2018, Time escribió: “El informe también señala que los trabajadores de la fábrica trabajaron hasta 100 horas extra por mes en las horas pico. Se permite un máximo de 36 horas extras al mes.” No pueden manejar eso, los turnos se alternan.